A área de tecnologia é incrível, mas como é muito concorrida, é muito difícil ingressar na área sem ajuda. Muitos falam da dificuldade de conseguir a primeira experiência, ter espaço para experimentar e oportunidade para errar. A Rafa Marcolino, idealizadora do projeto, fez transição de carreira e passou por todas essas dificuldades, e foi por isso que criou esse projeto de mentoria. Nas palavras dela, “eu tive muita dificuldade para entrar na área de tecnologia e percebi que, se eu tivesse um direcionamento, teria sido bem mais fácil. Eu queria poder ajudar pessoas do jeito que eu não fui ajudada, uma forma de desenvolver uma comunidade mais empática e acolhedora”.
A mentoria é 100% voluntária e gratuita, todos os que participam como mentores estão aqui com o intuito de ajudar mesmo o pessoal sem pensar em lucro. Queremos criar oportunidades a todos sem visar lucro, pensando que o sucesso de todos é a nossa satisfação!
O foco da mentoria é quem não tem experiência na área (sendo primeiro emprego ou transição de carreira), mas abrimos exceção quando a pessoa tem pouca experiência (menos de 1 ano) e ficou desempregada. Damos a mentoria até a pessoa conseguir emprego na área, então se já estiver empregada na área, não é o foco da mentoria.
Por mais que não seja um emprego, a mentoria é uma chance de ganhar experiência com um time composto de mentores e mentorados, onde fazemos projetos com clientes reais. A mentoria é composta por uma parte de soft skills e uma de hard skills.
Soft skills:
– Análise e melhoria de currículo / linkedin;
– Simulação de entrevista;
– Desenvolvimento de soft skills (trabalho em equipe, comunicação, proatividade, etc.).
Hard skills:
– Projetos reais de clientes voluntários com toda a equipe (empresa júnior);
– Roadmaps de estudos e projetos para compor portfólio; – Auxilio em dúvidas técnicas e outras questões
A dedicação média é de 10h por semana, incluindo reuniões, dedicação aos projetos e estudos. Fazemos um contrato de voluntariado com todos os mentores e mentorados, de forma a poder comprovar a experiência aqui conosco. Usamos SCRUM para orientar a dinâmica da equipe, por isso, fazemos reuniões diárias para ver o andamento de todos e reuniões esporádicas de alinhamento (planning, review, retro, etc.).
Dinâmica
A mentoria em si é bem autônoma, onde acompanhamos o processo de estudos e projeto dos mentorados sem muita interferência. Claro que damos apoio em o que estudar, ideias de projetos e tira-dúvidas, mas é algo que vocês têm que correr atrás.
Cursos e projetos
Todo mês os mentorandos têm que fazer pelo menos um curso ou projeto para mostrar o que fizeram, e algumas vezes eu peço projetos em conjunto entre equipes.
Reunião
Temos uma reunião diária onde falamos o que fizemos, o que vamos fazer e se estamos com algum impedimento, ela ocorre de segunda a sexta à noite. Também fazemos reuniões esporádicas com ritos do SCRUM (planning, review, retro, etc.)
Para entrar na mentoria, basta preencher o formulário abaixo e aguardar a aprovação do nosso time.